شرح شغل و وظایف
تسلط به نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و تعیین میزان اثربخشی آموزش
توانایی ارائه گزارش‌ها و تحلیل‌های مربوط به برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
آشنایی به جانشین‌پروری و آماده‌سازی IDP
مسلط به روش‌های تجزیه و تحلیل شغل
آشنایی با فرآیند آنبردینگ و آفبردینگ
مشارکت در تدوین و بروزرسانی دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و فرآیندهای آموزش کارشناس منابع انسانی تحت مدیریت وسرپرستی مدیرمنابع انسانی و سرپرست واحد در یکی از حطیه های جذب و استخدام،آموزش و توسعه و ارزیابی عملکرد مشغول به فعالیت خواهد شد.
Powered By Hire.Camp